计量助力福耀集团提升产品质量

福耀玻璃工业集团股份有限公司1987年成立于中国福州，是专注于汽车安全玻璃的大型跨国工业集团。自创立以来，福耀集团矢志为中国人做一片属于自己的高质量玻璃，当好汽车工业的配角，秉承“勤劳、朴实、学习、创新”的核心价值观，坚持走独立自主、应用研发、开放包容的战略路线。经过三十余年的发展，福耀集团已成为全球规模最大的汽车玻璃专业供应商，产品得到全球顶级汽车制造企业及主要汽车厂商的认证和选用，包括宾利、奔驰、宝马、奥迪等，为其提供全球OEM配套服务和汽车玻璃全套解决方案，并被各大汽车制造企业评为“全球优秀供应商”

一、背景情况

福耀集团2018年现有计量员24人，平均岗龄不足3年，其中岗龄1年左右15人，占62.5%。计量岗位专业技能要求高，培训费用贵，但上升通道狭窄。

集团现有长度类、热学类等计量器具8大类别，各子公司对量具的校准规则不统一，选择的量具品牌不统一，外校供应商的选择和管理无明确规范。

二、技术措施

通过培训与建立明确的发展通道以稳定计量人才队伍、规范化、统一化的校准方法、有效的计量服务供应商管理，实施集团内标准化、准确可靠、工作高效的计量管理体系。具体工作思路如图1所示：

三、具体成效

1. 2018年3月完成资料收集、计量管理标准化项目签批。

 2. 2018 年 4 月团队组建、计量管理标准化项目启动；团队架构如图2所示。

3. 2018年5-6月课程需求调查,第一期有22个计量员报名参加，第二期有18个计量员报名参加；课程纲要设计，见表1。

4. 2018年7-9月课件开发、设计，主要分4个模块，运用理论知识和实际操作相结合的方式；培训教材及内容如图3所示。

5. 2018年10月开展理论培训和实际操作培训相结合，并进行闭卷考核取证（见图4），理论和实践考核都通过者，颁发内校员证书。

　6. 2018年11月-2018年12月编制9份常用计量器具的校准规范，校准规范中进行了校准结果的测量不确定度评定，校准规范以企业标准的形式进行发布、实施，其目录见表2。

7. 2018 年 12 月确定标准器技术指标（见表3）。

8. 2019 年 1 月统一采购、配置标准器，新增或扩建计量室，以长春和沈阳计量室为例，见图5、图6。

9. 各子公司计量标准器购置到位后陆续开展内校工作，2019 年度将节省委外校准费用约70万元。

　　四、感受体会

　　通过计量管理标准化项目，后续每年预计节省委外校准费用约100万元，为公司降本增效项目添上出彩的一笔。通过在集团内“学计量”——开展集团计量员（已 培 训 专 职 计 量 员 40 人）培 训 ；“ 用 计量”——各子公司开展内校，由专职计量员对兼职计量的人员进行宣贯、培训；对计量器具进行更规范、更科学管理；“重计量”——健全福耀集团计量工作体系，鼓励计量员报考国家注册计量师，提升计量员的岗等及待遇，营造良好氛围，进一步发挥计量对提高福耀集团的产品质量、提升集团竞争力的支撑和引领作用。