10月20日，省计量院2021年公开招聘编外人员面试工作圆满完成。此次招聘共涉及7个专业19个岗位，其中专项科研岗8个，专业技术岗11个。经过报名、初筛、审查等流程，共50人进入最终面试环节。
此次招聘工作要求严、专业性强，社会关注度高，为保证招聘工作顺利进行，院专门制定《2021年招聘编外人员工作方案》，成立了招聘工作领导小组，按照公开、平等、竞争、择优原则，规范工作程序，细化工作流程，面试各环节均在院纪检监察工作人员的监督下进行。
面试采用自我介绍与抽题问答的形式开展，主要考察面试者理论深度、理论联系实际能力、逻辑思维能力、岗位所需的实际操作能力等各方面情况。除现场面试外，部分面试者还选择通过视频问答的形式与现场评委进行了“云面试”。线上面试打破了空间限制，丰富了面试形式，为院扩大人才招聘覆盖面提供了新的渠道。最终，根据评委现场打分评定，17名考生脱颖而出，其中博士研究生3人，硕士研究生9人，硕士研究生以上学历占比70%。985院校毕业3人，211院校毕业4人，其中含1名高工，3名工程师，具体名单将通过院网站向全社会公布。
省计量院2021年公开招聘工作人员工作于9月启动，经公告发布、资料投递、资格审查、面试各个环节，切实做到了程序规范，组织严密，达到了将优秀人才选拔至适应岗位的最初目的。通过面试的17名考生将在完成体检、公示后，由院正式聘用，充实到各计量研究所开展科研与技术工作，进一步优化了人才梯队，满足了业务发展、能力提升及人才队伍建设的迫切需求，为省计量院全面推动人才强院进程，建设国内一流科研型院所提供了生机与活力。