8月31日上午，党群工作部召开会议，回顾总结今年以来部门工作开展情况，深入探讨内部管理中存在问题及其根源，研究制定系列优化改进措施，并就近期部门重点工作做出安排部署。
会议充分肯定部门成立以来开展的各项工作和取得的诸多成绩，认为部门干部职工政治坚定，作风扎实，勇于担当作为，善于攻坚克难，除了完成日常工作之外，能够积极适应新址搬迁后的新环境新要求，自觉融入院里发展大局，认真投入各项工作之中，在相关重要活动艰巨任务中加班加点毫无怨言，团结协作迎难而上，充分展示了党群干部应有的优秀品质和奉献精神。
会议着重归纳分析了内部管理突出表现出来的不足和漏洞，开诚布公地讨论了客观原因和个人方面的主观因素，研究确立了“实事求是、客观理性、寻根究底、立改立行”的问题整改原则，针对部门建设提出了“规范、高效、廉洁、有为、和谐”的总目标，针对队伍建设提出了“诚实、谦虚、团结、上进、自律”的新要求，围绕工作纪律、办事程序、沟通交流、履职尽责、作风建设、岗位管理等12个事项制定了严格、具体、可行的管理措施。
会议希望通过及时发现管理短板、群策群力研究改进、不断丰富措施办法，可以快速理顺胶着环节、明确程序步骤、有序开展工作，并要求持续强化“同理心、进取心、自信心”，以开放的思维、和谐的氛围、奋发的精神，更好地促进人员成长、推动团队建设、保障部门运转、服务单位发展。