为进一步科学系统的进行科研管理人员和计量检定人员的资质管理，加强计量队伍作风和资质能力建设，持续强化“抓基层、打基础、苦练基本功”的计量人才管理模式，为院长期稳定发展的计量业务工作提供良好的基础保障，行政人事部开展了为期三个月的人员资质强化管理工作。共涉及人员资质排查及注册两个方面。
为圆满完成该项工作，落实好省局要求，不断推动院注册计量师管理工作制度化、规范化、科学化，院行政人事部高度重视、认真梳理、精确排查，多次加班至深夜，在各计量研究所紧密配合协作下，共完成一级注册计量师初始注册3人、延期注册35人、变更注册31人；二级注册计量师初始注册8人、延期注册45人、变更注册69人。同时，按照省局《关于做好计量检定员证和计量专业项目考核合格证明信息数据采集工作的通知》要求，采集全院考核合格证明信息共89份、检定员证信息145份，并将现有的考核合格证明和检定员证信息数据电子化，为配合省局今后的资质信息电子化管理工作奠定了良好的基础。
行政人事部一直以来高度注重一线人员资质能力建设，本年度资质的系统化管理工作既是落实省局人员资质管理规范化的重要举措，也是进一步推动“我为群众办实事”活动落地落实，不断提升服务一线人员能力的有效载体。接下来，行政人事部将对排查、整理过程中发现的问题进行汇总，针对普遍性问题，结合工作实际制定改进措施，不断完善工作程序，并积极纳入今后的培训考核工作重点，力求全方位提升院计量检定人员的业务技能和专业理论水平，使一线人员真正做到理论扎实、技术过硬、资质可靠，为我院高质量发展夯实人才基石。
